“중대재해처벌법의 핵심은 서류가 아닌 ‘실행’입니다. 경영책임자의 실질적 관심과 투자가 없다면, 법률 대응은 실패할 수밖에 없습니다. 2026년은 법의 현장 안착을 확인하는 중요한 분기점이 될 것입니다. 안전보건관리체계는 단순한 비용이 아니라, 기업의 지속가능성을 담보하는 핵심 투자임을 인식해야 합니다.” 중대재해처벌법, 무엇이 핵심인가: 안전보건관리체계의 이론적 배경 2021년 제정 이후 산업 현장에 큰 변화를 가져온 중대재해 처벌 등에 관한 법률(이하 중대재해처벌법)은 … 더 읽기
1. 중대재해처벌법상 경영 책임자의 의무는 단순 서류 구비가 아닌, ‘실질적’ 안전보건관리체계 구축 및 이행에 있습니다. 2. 성공 사례는 ‘위험성 평가 기반’의 체계적 접근과 ‘전사적 소통’을 통한 안전 문화 내재화에 핵심이 있습니다. 3. 산업안전지도사 및 안전관리자는 법 위반 사례 분석을 통해 경영진에게 실질적 조치를 조언하는 역량이 합격과 실무의 관건입니다. 왜 지금 경영 책임자의 의무에 주목해야 하는가? … 더 읽기
“KOSHA-MS는 중대재해처벌법의 ‘자동 면책’ 수단이 아닌, ‘안전보건관리체계 구축’의 강력한 증빙 자료입니다.” “법원은 인증서 유무보다 안전 시스템의 ‘실질적 작동’ 여부를 핵심 판단 기준으로 삼고 있습니다.” “성공적인 면책 방어는 인증 획득을 넘어, 경영책임자의 주도적 의무 이행과 현장 작동성에 달려 있습니다.” 안전관리자와 경영책임자의 끝나지 않는 고민 2022년 중대재해처벌법(이하 중대재해법) 시행 이후, 수많은 기업이 KOSHA-MS(안전보건경영시스템) 인증 획득에 열을 올렸습니다. … 더 읽기
2024년 1월 27일부터 50인 미만 사업장에도 중대재해처벌법이 전면 적용, ‘안전보건관리체계 구축’이 핵심 의무입니다. ‘위험성 평가’를 중심으로 근로자 참여 보장, 비상 대응 매뉴얼 마련은 처벌을 피하기 위한 최소한의 실무 조치입니다. 산업안전지도사 시험 합격을 위해서도 필수적인 개념이며, 정부 지원 사업을 활용하면 비용 부담 없이 대비할 수 있습니다. 2024년 1월 27일, 산업안전 현장에 중요한 변화가 시작되었습니다. 바로 상시근로자 … 더 읽기