중소기업 안전 리스크, 설계로 해결하다

공인 전문가 그룹이 제공하는, 복잡한 규제를 최적의 비용으로 해결하는 고가치 실무 솔루션

보호구 미지급은 과태료가 아닙니다. 5년 징역·5천만원 벌금 기준 2026 총정리

보호구 미지급은 과태료가 아닙니다. 5년 징역·5천만원 벌금 기준 2026 총정리

보호구 지급은 “알아서 하면 좋은 것”이 아닙니다. 안전보건규칙 제32조는 작업 유형별로 지급해야 할 보호구를 명시하고...
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MSDS 게시하면 경고표지는 안 해도 될까? — 2026 화학물질 취급 의무 완전 정리

MSDS 게시하면 경고표지는 안 해도 될까? — 2026 화학물질 취급 의무 완전 정리

화학물질을 취급하는 사업장에는 두 가지 의무가 동시에 존재합니다. 물질안전보건자료(MSDS)를 게시하는 것, 그리고 용기와 포장에 GHS...
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사고사망 42%가 추락입니다 — 안전난간·비계·개구부 법적 기준 2026 총정리

사고사망 42%가 추락입니다 — 안전난간·비계·개구부 법적 기준 2026 총정리

건설현장 사고사망의 42%. 해마다 같은 숫자가 반복됩니다. 추락입니다. 비계에서, 개구부에서, 지붕 끝에서. 원인은 항상 비슷하고...
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위험성평가 안 하면 과태료? 2026 산안법 개정 처벌 기준  및 정확한 시행 시점까지

위험성평가 안 하면 과태료? 2026 산안법 개정 처벌 기준 및 정확한 시행 시점까지

사업주 A씨는 최근 고용노동부 점검 후 통보를 받았습니다. “위험성평가 미실시로 과태료 처분 대상이 될 수...
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안전조치 위반은 과태료가 아닙니다 — 2026 형사처벌·즉시 사법조치 기준 완전 가이드

안전조치 위반은 과태료가 아닙니다 — 2026 형사처벌·즉시 사법조치 기준 완전 가이드

왜 안전조치 위반은 과태료가 아닌가 많은 사업주가 안전조치 위반을 과태료 수준의 행정처분으로 인식합니다. 그러나 산업안전보건법은...
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